大专院校劳务派遣人员的待遇因地区、单位、岗位以及合同条款等因素而异。以下是一些关于大专院校劳务派遣人员待遇的信息：
工资水平
初级劳务派遣人员（如专科毕业生刚进场）的起始工资可能在1800元左右，半年后可能涨到2000多元。
有报道指出，某些公办大专院校的劳务派遣人员月薪为2100元，这包括餐补且未扣除社保。
工资标准可能随地区最低工资标准政策调整。
工作环境
如果是在工作现场，工作条件可能较为艰苦。
办公室等室内工作环境通常条件较好。
合同与转正
劳务派遣人员通常与第三方劳务公司签订合同，表现好的情况下可能在2年左右转为正式员工，转正后待遇差别不大。
法律保障
根据《劳动合同法》，劳务派遣人员享有与用工单位同类型员工同工同酬的待遇。
劳务派遣协议应规定派遣人员的社会保险费金额和支付方式。
其他福利
除了基本工资，劳务派遣人员可能享有岗位津贴、年终奖等福利，具体取决于劳务公司与用工单位的协议约定。
注意事项
劳务派遣人员的工资和福利由用工单位支付或由劳务公司代付，实行同工同酬原则。
劳务派遣工与用人单位没有直接合同关系，工资由派遣公司发放，可能存在管理费用扣除。
在选择劳务派遣工作时，应注意选择信誉良好的派遣公司，以降低风险。
请注意，以上信息可能随时间和政策变化而有所不同，具体情况建议咨询相关用工单位或劳务公司
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