大专生去外企业

大专生进入外企确实存在可能，但需要关注以下几点：

学历门槛：

虽然有些外企对学历要求不高，但大多数外企的职位仍倾向于高学历人才。不过，如果职位明确要求大专以上，大专生可以尝试投递。

综合素质：

外企注重候选人的综合素质，包括专业技能、语言能力、沟通能力、团队合作能力等。

个人能力：

外企更看重个人能力与潜力，认为人的可塑性很强，只要素质好，就有成为优秀员工的可能性。

行业与岗位选择：

选择小而美或冷门外企，以及门槛较低、需求大的岗位，如行政类、市场类等，可能更容易进入。

英语能力：

虽然英语好会提高就业上限，但专业能力才是决定就业下限的关键。

实践经验：

过往的业绩和工作经验是评价个人能力的重要标准。

行业趋势：

选择发展迅速、人才需求大的行业，如新兴行业，可能更容易找到机会。

个人定位：

明确自己的优势，强化竞争力，即使学历不是最高门槛，也能在竞争中脱颖而出。

具体案例：

有大专生成功在外企就业的案例，说明只要个人能力突出，学历并不是唯一的限制因素。

求职策略：

细化求职目标，了解目标外企的发展、文化和岗位需求，制定执行计划，并严格执行。

综上所述，虽然大专生进入外企可能存在一定挑战，但通过提升个人综合素质、明确职业目标并制定合理的求职策略，仍有机会获得外企的工作机会。