根据提供的信息，成都启出科技有限公司的一位张姓人事主管在招聘过程中对求职者进行了贬损，特别是针对大专生学历的求职者，发表了不恰当的言论，如“大专生就是傻，只配看门”和“大专生只值200”等。这种行为不仅不尊重求职者，也缺乏基本的职业素养。
在职场中，HR应该遵守职业道德，尊重每一位求职者，无论其学历高低。学历虽然是企业筛选人才的一个标准，但并不代表一个人的全部能力。企业应该更加关注求职者的实际技能和工作态度，而不是仅仅以学历作为评判依据。
对于求职者而言，面对HR的不当言论，可以保持冷静，通过合适的渠道维护自己的权益。同时，社会各界也应关注此类事件，推动形成更加尊重知识和人才的社会氛围
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