如何投放大专生招聘会场

投放大专生招聘会时，可以遵循以下步骤和技巧：

1. 明确招聘目标与受众定位

确定招聘的专业和学历层次。

分析目标受众的年龄、性别、地域、职业兴趣和教育背景。

2. 制定招聘计划

确定招聘的学校、专业、人数和性别要求。

准备招聘材料，如笔试题目、企业资料、海报和横幅。

3. 组建招聘团队

包括人力资源部门负责人、相关职能部门负责人和优秀员工代表。

根据计划的专业和学历层次，选择目标院校。

4. 联系高校

确定招聘时间和地点，并通过高校就业信息网或直接联系就业指导中心。

表达企业招聘要求，并说明企业意向安排的时间段和场地要求。

5. 招聘流程

发布招聘信息，摆放海报，播放企业宣传资料。

安排面试和笔试，并统计结果公布招聘结果。

6. 广告投放

制作有吸引力的广告内容，如展示企业文化、岗位亮点、员工故事分享和创意互动。

选择合适的广告形式，如信息流广告、开屏广告、搜索广告等。

制定科学的投放策略，包括预算、时间、地域和人群定向。

7. 现场投放简历技巧

定位：根据自己职场的定位选择是否投放简历。

选企业：选择规模和经营情况良好的企业。

看薪酬：了解薪酬是否符合期望。

问清楚：对企业情况、岗位内容和福利待遇要了解清楚。

8. 宣讲会准备

建立优秀的招聘小组，包括人力资源、职能部门负责人和优秀员工代表。

提前一周在校园网招聘版和BBS发布信息，内容包括企业简介、职位描述、联系方式等。

9. 投放简历时的印象

保持自信和微笑，直视招聘人员，展示良好的第一印象。

优先与招聘人员交谈，并清晰表达自己。

以上步骤和技巧可以帮助您更有效地在大专生招聘会上投放简历和进行招聘活动。