应届毕业生在就业时可以考虑以下策略：
降低预期，提高适应能力
认清就业形势，不要对第一份工作有过高期待。
适应社会比让社会适应你更容易。
做好职业规划
明确自己的性格、技能、知识以及长远发展。
选择有发展潜力的城市和产业，确定适合自己的公司和岗位。
拓展求职渠道
除了校招和招聘网站，还可以通过内推、关注企业官网和就业信息平台。
提升就业竞争力
提前了解公司与岗位，展现简历的专业性。
准备好笔试和面试。
可以考虑先择业再就业。
高校支持
开设职业发展与就业指导课程。
举办求职技能大赛，邀请专家和企业高管进行培训。
政府和社会支持
保市场主体，推进制造业转型升级。
发展现代服务业，提供创业资金和税收优惠。
个人准备
注意仪表仪态，展现自信和热情。
不要过分关注报酬，注重职业发展。
参加招聘会，了解岗位性质。
利用招聘平台
微信公众号招聘，如内招优选。
BOSS直聘，直接与招聘方沟通。
猎聘网，面向中高端人才的专业招聘。
解决就业问题对策
加强职业教育和就业指导。
推动经济发展和区域平衡。
完善社会保障制度。
就业后的注意事项
签订合法的就业协议，并妥善办理档案和户口迁移手续。
如果遇到“被就业”情况，及时与学校沟通解决。
以上策略可以帮助应届毕业生更好地应对就业挑战。
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