人力资源管理（HR）专业的就业方向非常广泛，主要包括：
企事业单位
招聘专员/助理
人力资源开发
员工考核
员工培训
薪酬福利管理
劳动关系管理
办公室文秘
公共事业单位
政府机关
社会团体和组织
科研教学机构
猎头公司
猎头咨询岗位
其他可能的发展方向
教师或公务员
特定行业的专业人员，如银行会计、柜员培训等
随着信息化的发展，HR专业毕业生在各类企事业单位中都有广泛的就业机会，并且随着经验的积累，可以晋升到更高级别的管理职位，如人力资源总监
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