就业协议签订原则是什么

签订就业协议应遵循以下原则：

平等原则：

合同当事人法律地位平等，不存在服从与被服从的关系。

自愿原则：

当事人有订立和不订立合同的自由，选择合同当事人、形式、内容，以及变更、解除合同的权利，不受非法干涉。

公平原则：

在合同的订立、履行、解释过程中，以公平观念调整当事人之间的权利义务关系。

诚实信用原则：

当事人应讲诚实、守信用，保证各方利益，不损害第三人和社会利益。

合法原则：

合同内容必须合法，遵守国家法律和行政规章。

主体合法原则：

签订协议的当事人必须具备合法的主体资格。

平等协商原则：

双方法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。

协商一致原则：

双方需充分讨论并达成一致意见。

遵守法律原则：

合同内容必须符合国家法律、法规的规定。

诚实守信原则：

双方必须如实披露相关信息，不得隐瞒或欺骗。

以上原则确保了就业协议的公正性、有效性及双方的合法权益。需要注意的是，具体情况可能因地区、时间和具体条款而异，建议在签订前详细阅读并理解所有条款。