临时就业有什么优惠吗

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，临时就业者可以享受以下优惠：

工资支付：

用人单位应依法支付工资，且工资结算支付周期最长不得超过十五日。

社会保险：

用人单位应与临时就业者共同缴纳社会保险费，临时就业者也有权自己直接缴纳社会保险费。

劳动安全卫生保护：

单位需提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

职业培训：

临时就业者有权接受职业培训。

其他待遇：

根据具体情况，可能还包括其他福利或补贴。

此外，针对特定群体如就业困难人员和毕业2年内未就业的高校毕业生，政府还提供了额外的补贴政策，如社会保险补贴，以鼓励他们灵活就业。

请注意，上述信息基于我知识截止日期前的法律规定和政策，具体政策可能会有所变动。建议联系当地劳动和社会保障部门获取最新信息