共享就业，也称为共享用工或共享员工，是一种新兴的就业模式，它允许劳动力资源在不同雇主之间进行共享。这种模式通常通过在线平台进行工作任务的分配和管理，使得雇主可以根据自身需求雇佣短期工作者，而工作者则可以根据自己的时间安排提供特定服务。共享就业的特点包括：
灵活性：
雇佣周期可以是几个小时、几天甚至几个月，为雇主和工作者提供了灵活的工作安排。
短期合作：
打破了传统长期全职的雇佣关系，基于项目或任务进行短期合作。
基于互联网：
利用在线平台连接雇主和工作者，提高了效率和可达性。
劳动关系不变：
员工在与原单位的劳动关系和社保关系保持不变的同时，为其他单位提供短期工作服务。
共享就业的出现为现代社会中的用工问题提供了一种解决方案，同时也为劳动者提供了更加多样化的就业选择。
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