就业培训形式是指什么

就业培训形式指的是为求职者或在职人员提供的各种教育和训练活动，旨在帮助他们获得从事某种职业和胜任工作所必需的专业技术知识、实际操作技能和职业道德。这些培训形式包括但不限于：

学徒培训：

由用人单位招收学徒工，在师傅的直接指导下，通过实际生产劳动，使其掌握一定生产技能和业务知识。

就业训练：

由就业培训中心和其他就业训练实体，对求职人员再就业和上岗前所进行的培训，以初级职业技能水平的劳动者为主。

学校正规培训：

由技工学校、职业（技术）学校和成人高等学校等教学机构承担的职业培训。

职工培训：

为了使职工在原有知识和技能的基础上得到提高和更新，按照工作需要对职工进行的思想政治、职业道德、管理知识、业务技术、操作技能等方面的教育和训练活动。

终身学习：

个人通过培训机构、公司内部等多种方式自我提高职业素养和技能。

带薪培训：

企业为职工提供的培训，通常与实习培训相似，但培训项目、内容、环境的真实性和有效性更强。

定单式培训：

企业委托培训的方式，以解决学员的就业为目的，主要集中在软件培训和专门技术培训领域。

就业前培训 、 劳动预备制培训、 再就业培训、 创业培训：

这些都是针对即将进入劳动市场或需要更新职业技能的群体提供的培训形式。

这些培训形式有助于提升个人的就业竞争力，同时也为企业提供了合格的人力资源