就业失业为什么查学历

在就业市场中，学历常常是用人单位在招聘时考虑的一个重要因素，原因主要包括：

验证学历真实性：

企业通过学信网等官方渠道验证求职者提供的学历证书，以确保其真实性，防止虚假学历的情况发生。

法定要求：

根据劳动法规定，某些职位可能对学历有特定要求，企业需要核实求职者的学历或教育背景，以确保符合法定条件。

人岗匹配：

虽然学历不是唯一的考量标准，但它可以作为初步筛选的手段，帮助企业找到与岗位能力要求相匹配的候选人。

社会普遍认知：

在一些城市中，学历也被看作是个人品位和社会地位的体现，企业可能因此对学历有所期待。

高学历人才优待：

一些用人单位对高学历人才有优待政策，以吸引和保留高素质员工。

防止学历造假：

企业可能要求查看学信网上的信息，以确认候选人的第一学历是否为统招，防止成人自考、专升本等非传统教育途径获得的学历。

需要注意的是，虽然学历是重要的考量因素，但能力、经验和个人品质同样重要。企业在招聘时通常会综合考虑多方面的因素，以找到最合适的人选