985为什么找大专生就业

985大学在招聘时可能会考虑大专生，原因可能包括：

实践经验：

大专生可能在学习过程中积累了丰富的实践经验，具备特殊技能和特长，这些是企业所需要的人才特质。

学习意愿和工作态度：

大专生可能表现出强烈的学习意愿和积极的工作态度，给面试官留下深刻印象。

团队协作和沟通能力：

在团队协作和沟通能力方面，大专生可能表现出色，能够为企业带来良好的团队氛围。

成本考虑：

企业可能考虑成本因素，大专生的薪资要求相对较低，有助于降低人力成本。

个人能力：

一些大专生可能在思考认知、理性决策的能力上不输给本科生，甚至在某些方面表现更为出色。

社会现象：

社会普遍存在对不同学历人群的偏见，但个人的能力和价值不应仅由学历决定。

个人选择：

最终，是否选择大专生作为伴侣或员工，还是取决于个人的价值观、生活经历和具体情境。

需要注意的是，这些观点并不是普遍适用于所有985大学或所有情况，而是根据一些可能的原因进行分析。每个个体都是独特的，评价和选择应当基于全面了解和个体差异。