为什么销售专业不好就业

销售岗位之所以就业难度较大，可以从以下几个方面进行分析：

门槛与底薪

销售岗位门槛相对较低，底薪通常不高。

工作压力

销售工作压力大，需要承受业绩目标的压力。

长期的销售工作可能涉及频繁的外出和不定时的工作时间。

工作性质

销售工作看似自由，实则需要根据客户需求灵活调整工作时间。

需要具备高情商和厚脸皮，面对拒绝和挫折是常态。

技能要求

销售并非技术型岗位，技能提升和转型相对困难。

行业环境

疫情等外部环境影响了各个行业的景气度，销售工作尤其受影响。

企业策略

企业为了控制成本，往往不愿意支付过高的固定薪资，导致销售人员底薪低。

社会观念

一些人内心抵触销售工作，尤其是电销，且对销售人员有负面印象。

能力与经验

现代销售工作对求职者的综合能力要求更高，包括分析判断、管理和人际交往能力。

经济与产业结构

某些地区的经济发展滞后，产业结构单一，限制了就业机会。

工作满意度

销售工作的不稳定性和收入的不确定性让一些求职者望而却步。

综上所述，销售岗位因其工作性质、行业环境、企业策略和社会观念等多方面因素，导致就业难度较大。求职者往往需要具备较高的心理承受能力、人际交往能力和专业技能，才能在这个岗位上取得成功。