新就业形态是指在互联网、大数据、人工智能等新技术的推动下，出现的一种与传统就业模式不同的就业形式。其主要特点包括：
劳动关系灵活：
劳动者与雇主之间的关系不再固定，工作合同通常更为短期和灵活。
工作内容多样：
工作内容不再局限于单一任务，而是涵盖多个领域和任务。
工作方式弹性：
工作时间和地点更加灵活，劳动者可以根据个人情况安排工作。
工作安排去组织化：
工作不再完全依赖于传统的组织结构，而是可以通过互联网平台进行组织和协调。
创业机会互联网化：
互联网为创业者提供了更多的平台和机会，使得创业门槛降低。
新就业形态的代表性行业包括外卖、网约车、在线教育、远程办公和网络直播等。这些工作模式为劳动者提供了更多的自主性和灵活性，同时也对提升就业质量、加强劳动者权益保障提出了新的要求
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