学校收取就业费的情况可能因地区和学校而异，以下是一些可能的原因：
实习费用
学生在实习期间虽然还未正式毕业，但按照学校规定可能需要缴纳学费或实习费用。
法律依据：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第十二条指出，在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
促进就业
学校可能通过收取费用来促进学生的就业，例如提供就业指导、就业派遣服务等。
一些观点认为，读书本身就是在解决就业问题的同时为国家做贡献，学校通过教育培养了教师和创造了就业机会。
专业设置与教学内容
一些学校的专业设置和教学内容可能与社会实际需求脱节，导致毕业生难以满足企业需求。
学校可能通过收取费用来弥补这种脱节，或者作为对专业设置不当的一种经济惩罚。
经济利益
学校可能出于经济利益的考虑收取就业费，尤其是在学生即将离开学校时，学校可能希望通过这种方式来增加收入。
请注意，这些信息可能因地区和学校政策而有所不同，具体情况建议咨询所在学校的相关部门
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