就业信息采集是指为了了解、记录和整理劳动者的就业相关信息而进行的活动。这些信息可能包括劳动者的个人基本信息、教育背景、工作经验、技能、求职意向、就业状态等。就业信息采集的目的包括：
就业服务：
帮助政府机构和企业更好地了解劳动者的需求和能力，提供更加精准的就业服务和职业指导。
就业分析：
通过收集的数据分析就业市场状况，为政策制定提供依据，促进高质量充分就业。
劳动力管理：
完善劳动力市场信息系统，便于跟踪和管理劳动力资源。
政策实施：
支持政府实施就业优先政策，如提供就业援助和培训项目。
就业信息采集可以通过不同的方式进行，如电话采集、在线填写、自助终端操作等。这项工作的进行有助于提高就业服务的效率和质量，同时也为毕业生和雇主搭建沟通的桥梁
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