本科就业协议书有什么用

本科签就业协议的作用主要包括：

确立就业意向：

就业协议是毕业生与用人单位之间确立就业意向和劳动需求的凭证，明确双方的权利和义务。

保障权益：

就业协议有助于保护毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束未来签订劳动合同的时间和内容，确保毕业生和用人单位双方的权益不受损害。

办理手续：

就业协议是毕业生办理户口迁移、档案转接等手续的重要依据，毕业生凭此协议和报到证到工作单位报到，并办理人事档案和户口的迁移。

就业率统计：

就业协议也是教育部门和高校统计就业率的一部分工作内容，对于国家了解大学生就业状况具有重要意义。

法律效力：

一旦四方（毕业生、用人单位、学校及地方就业主管部门）签字盖章，就业协议具有法律效应，成为编制毕业生就业计划和解决违约情况时的判断依据。

规范就业工作：

就业协议有助于规范高校毕业生的就业工作，避免混乱和就业欺诈行为，维护毕业生、用人单位和学校的合法权益。

签订就业协议时，毕业生应认真了解协议内容，如实介绍自身情况，并确保用人单位愿意接收。同时，高校会审核毕业生资格和用人单位资质，并在协议上签字盖章。

需要注意的是，就业协议在毕业生到工作单位报到并与单位签订《劳动合同》后失效。