保护性就业是什么意思呀

保护性就业通常指的是政府为了保障特定群体（如本地居民、特定人群如残疾人）的就业机会，而实施的一系列就业政策。这些政策可能包括限制某些岗位只能由特定人口参与，或者为某些群体提供就业培训和优先就业机会。

规定新录用的教师必须在乡镇学校服务一定年限。

规定本地的工矿企业优先招聘本厂职工子弟。

为视听障碍、智能不足、精神障碍患者等提供职业训练和就业机会。

保护性就业政策旨在通过提供就业机会或培训，帮助那些在竞争激烈的劳动力市场中难以找到工作的人群，从而提高他们的生活质量和社会参与度。然而，这类政策也可能引起争议，因为它可能限制了外来人员的工作机会，有时甚至可能被视为歧视性政策。