就业意向函是用人单位和毕业生之间的一份民事法律文件,用于证明双方的就业意向和设立各自的权利义务。它通常包含以下条款:
工作期限
岗位
工资报酬
劳动待遇
就业协议终止的条件
违反就业协议的责任等内容
通过这份意向书,毕业生享有在用人单位工作的权利,而用人单位则获得对毕业生进行人事管理的权利。就业意向函是预约未来订立正式合同的协议,它规定了合同的主要或全部内容,并约定在未来特定时间正式签订合同。
需要注意的是,就业意向函不同于劳动合同,它对用人单位没有法律约束力,因为只有劳动合同才能表示劳动雇佣关系的建立。
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