陕西府谷就业怎么样了

根据提供的信息，陕西府谷县的就业形势总体平稳，就业政策有效。以下是府谷县在促进就业方面采取的一些措施及其成效：

实施就业优先政策：

府谷县通过搭建就业平台、拓展就业岗位、稳定市场主体、培训技能人才、帮扶重点群体等措施，有效解决了“就业难”和“用工缺”的问题。

就业成果显著：

2024年，府谷县完成了新增城镇就业3491人，城镇失业人员再就业987人，就业困难人员就业293人，显示了积极的就业政策成效。

创新就业服务模式：

府谷县建立了多渠道的就业服务平台，提高了求职招聘的匹配度，并利用社区服务将就业服务直达群众。

搭建双向交流平台：

府谷县通过创新就业服务模式，建立了招聘和应聘双向交流的平台，为求职者提供专业的就业指导和及时就业信息。

职业技能培训：

府谷县设立了与市场需求相结合的职业技能培训体系，重点培训市场紧缺岗位，如电工、茶艺师等，有效提高了受训人员的就业能力。

支持创业创新：

府谷县大力支持高校毕业生创业，实施创业担保贷款政策，鼓励大众创新，为创业者提供了良好的环境。

稳岗扩就业措施：

府谷县结合稳岗就业优惠政策，全面落实“保就业”任务，持续打好稳岗扩就业“组合拳”。

公共就业服务信息平台：

府谷县利用“互联网+”和大数据思维，有效推动了人才资源流动配置，解决了人才供需矛盾。

综上所述，府谷县在促进就业方面采取了一系列切实可行的措施，取得了积极的成效，为地方经济注入了新动力，并助力了广大求职者的就业之路