就业形式指的是劳动者实现就业的方式和形态，它包括各种劳动者与雇主之间签订的劳动合同形式。就业形式的不同通常意味着法律地位、就业保障、工作内容、待遇等方面的差异。随着社会的发展和技术的进步，就业形式也在不断变化，包括正规就业、非正规就业、自由职业、远程办公、兼职、创业等多种形式。
正规就业通常指在各类经济组织中从业，且劳动合同期限在6个月以上的就业形式，还包括在国家机关、事业单位、社团组织等的就业。非正规就业则可能包括非全日制工、临时工、兼职等，通常不享有与正规就业相同的权益保障。
新就业形态是在互联网、大数据、人工智能等新技术驱动下出现的新型就业形式，特征包括劳动关系灵活、工作内容多样、工作方式弹性等。
灵活就业则是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面与传统主流就业方式不同的就业形式，如自由职业者、远程工作者和兼职工作者。
求职者需要了解不同的就业形式，根据自己的情况和需求做出合理选择，并不断更新知识和技能以适应不断变化的就业市场
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