五矿证券就业怎么样

五矿证券作为一家知名的证券公司，在就业方面提供了具有竞争力的薪酬福利体系。以下是关于五矿证券就业情况的一些信息：

薪酬水平

基本工资：基本工资加上绩效奖金，平均月薪约为1.5万元左右。

年终奖：年终奖根据业务表现和项目组的贡献，差异较大。例如，债券承做岗的基本工资在1.1万至1.3万元之间，而年终奖在第一年可能在25万至30万元左右。

实习生补贴：实习生每月可获得约3000元的补贴。

福利待遇

六险两金：提供完善的社会保险和住房公积金。

企业年金与补充医疗保险：增加员工福利保障。

其他福利：包括免费体检、各类津补贴、休假福利以及丰富多彩的社团活动，如羽毛球社、篮球社、足球社、瑜伽社等。

户口问题：北京地区的员工可能有机会解决户口，但这取决于五矿集团自上而下的户口分配指标。

工作环境与压力

业务激进：五矿证券被描述为业务较为激进，市场化程度高。

人员流动性：有观点认为人员流动性相对较差，且存在一定的裁员风险，特别是在业绩不佳的情况下。

结论

五矿证券提供了具有竞争力的薪资和福利待遇，对于寻求证券行业就业的应届生来说，是一个不错的选择。然而，工作压力大，且存在一定的人员流动性，这些因素也是潜在求职者需要考虑的。