为什么高校要强制就业

学校强制要求学生就业的原因主要包括以下几点：

展示教育质量与就业前景：

学校通过高就业率来展示其教育质量和学生的就业前景，以此吸引更多学生和家长。

提高学校声誉：

就业率的高低会影响学校的声誉，学校通过确保较高的就业率来维护或提升其社会地位。

经济利益：

部分学校可能会因为用人单位支付的介绍费而鼓励或要求学生签订就业协议。

学生适应过程：

学生需要从校园环境过渡到社会环境，通过实习积累工作经验，以便毕业后能更好地应用所学知识。

政策要求：

根据教育部门的规定，高校毕业生需要签订三方就业协议，明确毕业生、用人单位和学校三方的权利和义务。

防止人才浪费：

高校希望学生毕业后能及时就业，避免人才和劳动力的浪费。

然而，这种做法可能引发一些问题，如虚假就业协议的签订，以及学生可能因为不签协议而无法获得毕业证等。这些问题需要通过合适的方式，如教育部门监管和社会监督来解决。