签订就业协议，通常被称为三方协议，是指毕业生、用人单位以及毕业生所在学校之间就毕业生就业事宜达成的书面协议。这份协议主要包含以下内容：
明确权利和义务：
协议中会明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业过程中的权利和义务，包括就业意向、劳动需求、档案转递等。
法律效力：
三方协议一旦签订，具有法律效力，任何一方违反协议都需要承担相应的法律责任。
就业管理：
高校根据三方协议的内容进行毕业生就业管理、编制就业方案，以及办理就业落户手续等。
统计就业率：
三方协议也是高校统计就业率的重要依据。
劳动权益保护：
对于毕业生来说，三方协议是在正式签订劳动合同前保护自己劳动权益的重要凭证。
编制招聘计划：
对于用人单位，三方协议是编制招聘计划和安排就业岗位的重要依据。
签订三方协议是毕业生就业流程中的一个重要环节，它有助于规范就业市场，保护各方的合法权益，并为毕业生顺利过渡到职场做好准备
版权声明：本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请联系客服，一经查实，本站将立刻删除;如已特别标注为本站原创文章的，转载时请以链接形式注明文章出处，谢谢！
