韩国就业为什么

韩国就业市场面临的主要挑战包括：

经济增长放缓：

韩国近年来的经济增速放缓，企业面临挑战，导致裁员和缩减规模，这对新入职者尤其不利。

劳动力市场饱和：

劳动力市场的饱和使得就业环境更加严峻，尤其是对年轻人和高学历群体。

行业需求变化：

制造业、服务业和IT等行业仍有较高的劳动力需求，但传统行业面临转型压力。

二元劳动力市场结构：

稳定岗位稳定性提升，而不稳定岗位的就业状况未改善。

社会期望值高：

韩国社会对教育和职业选择的期望值极高，年轻人求职时可能遭遇挫折。

生活成本高：

高昂的生活成本和不稳定的就业环境迫使年轻人频繁更换工作。

文化和职场环境：

韩国的高强度工作文化和竞争激烈的职场环境，使得许多年轻人难以适应。

政策与社会支持不足：

法定退休年龄与养老金领取时间存在空档期，老年人面临零收入状态，不得不继续工作。

外籍劳工问题：

外籍劳工的实际收入可能受到中介费用、高生活成本和经济波动的影响。

社会不平等：

韩国社会的贫富差距大，富裕阶层与贫民阶层的差距明显，反映在就业市场上。

这些因素交织在一起，共同影响着韩国就业市场的稳定性和外籍劳工的生活状况