大厂下岗再就业怎么样了

大厂下岗再就业的情况较为复杂，面临多重挑战。以下是一些关键点：

就业市场竞争激烈

大厂员工即便被优化后，在寻找新工作时，仍面临来自市场上有经验与技能的人才的竞争。

岗位匹配度问题

大厂的管理层或高P人员在小公司中可能难以找到合适的位置，因为小公司通常不需要那么多工种。

收入预期调整

从大厂离职后，很多人发现市场上提供的薪酬和福利待遇远低于预期，有时甚至需要自降身价。

年龄和技能歧视

即使降低期望，一些高P人员可能因为年龄等因素被雇主拒绝。

社会就业需求变化

随着北京市产业结构的调整，劳动密集型向知识密集型转变，对知识型、高技能型、复合技能型劳动力的需求增加。

再择业挑战

传统产业工人擅长的岗位，如钳工、车工、铣工等，在北京市区已难找到对口单位，需要重新选择职业路径。

观念转变

下岗人员的就业观念也在发生变化，对于工作环境和条件的要求更加灵活。

综上所述，大厂下岗员工在再就业时，需要调整心态，适应市场需求，并可能需要学习新技能以适应知识型和高技能型的工作岗位。同时，社会和企业也应提供更多的培训和职业指导，帮助他们顺利过渡到新的工作领域