就业需要签什么合同

就业时通常需要签订的是 劳动合同。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：

1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码。

3. 劳动合同期限。

4. 工作内容和工作地点。

5. 工作时间和休息休假。

6. 劳动报酬。

7. 社会保险。

劳动合同是受劳动法保护的，内容比劳务合同更有保障。

另外，如果是应届高校毕业生与用人单位达成就业意向，还需签订由学校发放的 就业协议书，这是毕业生档案和户口关系转递、办理报到落户手续的依据。

需要注意的是，劳务合同一般适用于临时性、辅助性的工作岗位，而劳动合同适用于正式的工作岗位，并受到劳动法的全面保护。