国家考虑延迟就业的原因可能包括：
应对人口老龄化和劳动力短缺：
随着人口老龄化的加剧，劳动力市场面临供不应求的问题，延迟就业可以帮助缓解这一问题。
优化人力资源配置：
延迟就业可以鼓励人们更长时间地参与劳动市场，优化人力资源的配置，提高劳动力市场的灵活性和效率。
缓解养老金压力：
随着退休人口增加，养老金支付压力增大，延迟就业可以延长人们的工作时间，从而有助于缓解养老金压力。
鼓励终身学习：
延迟就业可以鼓励个人继续学习新知识、新技能，以适应不断变化的社会和经济环境。
社会稳定：
通过提供更多的缓冲期，帮助毕业生调整心态，重新审视职业规划，有利于社会稳定。
经济活力：
延迟就业可以增加经济活力，提高国家的经济效益。
需要注意的是，延迟就业政策需要平衡不同群体的利益，确保政策的实施对社会和经济的冲击和波动尽可能小。同时，政策应提供适当的支持和选择，以帮助人们做出适合自己的决策
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