工银安盛作为一家中外合资的保险公司，其就业情况可以从多个方面来考量：
外勤岗位（销售）
底薪与奖金：底薪根据级别不同而有所差异，如FA1（理财顾问）底薪1200元，FA2底薪2500元，FA3底薪3500元等。奖金与业绩挂钩，业绩好可晋升且薪酬可观。
工作压力：销售岗位通常面临较大压力，需要定期考核，作息时间可能与银行同步，有的机构还会有晚间活动。
发展前景：公司为新公司，无负债，发展前景良好，股东为世界五百强企业，有较大的成长空间。
地域差异：不同地区工资水平不一，如辽宁地区业务员月薪可能较低，而河北市场表现较好。
内勤岗位
基本工资：内勤岗位基本工资相对有竞争力，但福利可能稍差。
编制情况：内勤编制相对较少，整体待遇较好。
岗位转换：有内勤转外勤的情况，外勤岗位通常更具挑战性和前景。
综合信息
公司背景：工银安盛是工商银行控股的子公司，拥有较强的股东背景。
保险产品设计：保险产品设计精良，在中国市场具有竞争力。
培训与发展：公司为员工提供职业发展平台和培训支持，有竞争力的薪酬福利。
就业趋势：在浙江和广东等地区，工银安盛的职位较为集中，薪资水平相对较高。
结论
工银安盛提供了具有竞争力的薪酬福利以及良好的职业发展机会，尤其是对于有销售天赋和强大客户资源的个人来说。然而，销售岗位的工作压力较大，需要承受定期考核。内勤岗位则相对稳定，但晋升机会可能较少。选择哪个岗位，需根据个人的职业规划以及对工作环境的期望来决定
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