银行就业考试考什么

银行就业考试通常包括以下几个部分：

通用就业素质测评（EPI）：

这部分类似于公务员考试中的行测，考察应聘者的基本素质和综合能力，包括数量关系、言语理解、判断推理、资料分析等。

综合知识：

这部分内容覆盖面广，通常包括经济学、金融学、会计学、管理学、统计学、计算机基础以及时政、科技人文等方面的知识。

英语：

主要考察应聘者的词汇、语法以及英语理解能力，通常以完形填空和阅读理解题目为主。

性格测试：

这部分题目相对简单，一般不计入笔试总成绩，但会作为面试时考官的参考依据。

行政职业能力测试（行测）：

包括言语理解题、数字运算题、思维策略题、逻辑推理题和资料分析题等。

专业课：

科技类考生可能需要加考科技专业知识。

心理测试：

不计入分数，仅用于判断考生是否适合从事银行工作。

面试：

一般由分行组织，可能包括结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试等形式。

请注意，具体的考试内容可能会根据不同的银行和年份有所调整，建议关注目标银行的招聘公告以获得最准确的信息