毕业生交钱就业怎么样了

关于毕业生交钱就业的情况，以下是几点分析：

专家提议

有专家提出，大学生可以通过付费上班的方式解决就业难和小微企业生存难的问题。

企业获得资金，大学生获得工作经验和就业机会。

实际案例

一些公司实行了让大学生付费实习或就业的做法，例如，要求学生支付一定的费用以获得工作机会或增加工作经验。

例如，完美世界公司旗下的教育科技公司计划招聘大学毕业生，要求他们支付一定的费用。

问题与挑战

付费上班可能涉及虚假承诺，如“包就业”服务，实际上可能无法保证毕业生获得工作岗位。

付费上班可能给毕业生带来经济负担，特别是对于那些刚毕业、经济状况不佳的学生。

付费上班可能使劳动力市场更加内卷化，加剧了就业竞争。

专家建议的合理性

尽管有专家提出这一解决方案，但这一提议在实际操作中可能存在问题，如企业可能利用这一机会进行资金筹集，而毕业生可能无法获得预期的回报。

付费上班可能使毕业生陷入债务，特别是如果培训效果不佳或无法找到工作。

结论

付费上班作为一种解决就业问题的方案，在理论上看似双赢，但在实际操作中可能存在诸多问题，需要谨慎对待。

毕业生在选择付费上班的选项时，应该仔细评估其真实性和潜在风险，并考虑自己的经济状况和职业发展目标。