当前应届毕业生的就业情况呈现出以下特点:
就业形势严峻
2024年预计有1179万高校毕业生,相比去年增加了21万人。
经济环境萎缩,企业规模缩水,导致岗位需求减少。
疫情对各行各业产生巨大影响,复苏过程中就业压力增大。
就业两极分化
名牌大学热门专业的毕业生就业情况较好,待遇较高。
普通高校学生就业较为困难,多数进入一般企业。
薪资水平变化
毕业生普遍反映薪资水平不如以前,部分行业如华为对硕士研究生的招聘要求提高,薪资水平下降。
政府支持
政府鼓励大学生创新创业,并提供资金扶持、税收减免等优惠政策。
行业需求差异
金融、互联网和科技行业需求较大,而传统制造业和服务业在某些城市需求较大。
就业率指标
部分高校为了提高就业率,存在强制实习现象。
毕业生期望与实际情况
毕业生期望薪酬集中在4000-6000元区间内。
民营企业是促就业的主力,工学毕业生录取率接近七成。
其他影响因素
老员工占位,不愿离职,导致岗位空缺减少。
高学历、丰富经验的要求淘汰了大部分应届毕业生。
综上所述,应届毕业生的就业形势不容乐观,面临诸多挑战。尽管政府和社会各界在努力改善这一状况,但毕业生仍需做好应对就业压力的准备。
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