十年前就业环境怎么样了

十年前，即大约在2013年左右，中国的就业环境经历了显著的变化。以下是一些关键点：

人才市场变化

招聘活动从人才市场转移到马路边，人才市场变得较少见。

工作机会与竞争

经济快速增长时，工作机会多，大学生可选择岗位多。

经济增长放缓时，工作机会减少，即便是名校毕业生也可能面临就业困难。

工资水平

一些行业如房地产在特定时期工资水平较高，但随着时间推移，工资水平趋于理性。

行业变化

互联网行业兴起，对高学历人才的需求增加。

电商不发达时期，资金流通较快，工资水平相对较高。

就业观念

过去重视个人能力，现在更宏观地看待问题，认识到经济环境对就业的影响。

就业政策

中国实施就业优先战略，城镇就业规模显著扩大，就业结构优化。

就业形势对比

与当前相比，十年前的就业形势被形容为“天堂”，工作相对容易找到。

社会现象

存在“幸存者偏差”，部分人因为特定时期的好形势而拥有更好的就业机会。

人口结构变化

老龄化加剧，提倡老年人再就业，同时存在大学生就业难的问题。

内卷现象

随着时间的推移，就业竞争加剧，出现了内卷现象。

综上所述，十年前的就业环境整体上是较为宽松和乐观的，但随着时间的推移，就业市场也发生了显著变化，竞争变得更加激烈，工作机会和工资水平趋于理性。