就业见习岗位是什么

就业见习岗位是由 政府出资支付低微薪水，企业提供的给应届毕业生增加社会阅历和工作经验的岗位。这些岗位通常不直接录用为正式工作人员，而是作为实习性质，让毕业生在正式入职前积累工作经验和提升能力。

政府出资：

政府会出资支付见习生的基本生活补助，但通常没有社保、综保、公积金和医疗保险等基本保险待遇。

企业参与：

国家邀请企业参与提供见习岗位，这些岗位涵盖财务、药检、商务、人力资源等多个领域，但实际情况可能并非如此。

无薪或低薪：

绝大部分企业的见习岗位没有薪水或只有几百元的补贴，实际上属于聘用免费劳动力。

见习期限：

见习期通常为3到6个月不等，有些情况下可能更长，如一年。

签约率低：

尽管提供了见习岗位，但许多见习生在见习期满后并不一定能够获得正式劳动合同。

面向对象：

就业见习岗位主要面向全市党政机关、事业单位、社会组织、各类企业、街道社区等，重点挖掘本地特色产业、现代服务业、高端制造业等领域的岗位信息。

政策目的：

就业见习政策旨在帮助应届毕业生增加就业机会、社会阅历和工作经验，以便更好地适应经济建设和社会发展的要求。

建议

选择见习岗位：毕业生在选择就业见习岗位时，应仔细了解岗位的具体内容和要求，评估是否与自己的职业规划和发展方向相符。

准备充分：在参加见习前，毕业生应做好充分的准备，包括提升自己的专业技能和沟通能力，以便在见习期间能够更好地学习和成长。

保护权益：尽管见习岗位通常是无薪或低薪，但毕业生仍应了解自己的权益，包括应获得的补贴和保险待遇，避免在见习期间受到不公正待遇。