专业就业协议有什么用

专业就业协议，通常被称为三方协议，是普通高等学校毕业生、用人单位以及毕业生所在学校之间就毕业生就业达成的书面协议。它的作用主要包括：

确定就业意向：

毕业生与用人单位之间表达就业意愿的初步共识。

明确双方责任：

就业协议规定了毕业生和用人单位的权利与义务，为双方合作提供法律依据。

保障学校管理：

高校通过就业协议了解学生的就业去向，便于进行就业数据的收集和管理。

预防就业风险：

协议有助于预防毕业生和用人单位在就业过程中出现的风险和纠纷。

促进就业质量：

学校可以通过协议监督用人单位提供符合教育培养质量的就业岗位。

办理就业相关手续：

毕业生持就业协议和报到证到工作单位报到，并凭《户口迁移证》办理人事档案和户口的迁移。

作为就业率统计依据：

就业协议是教育部门统计就业率的一部分工作内容。

作为身份标志：

持有高校毕业生就业报到证是正规高校毕业生的标志。

计算工龄：

签约后，档案中会有工龄记录，为将来评职称等打下基础。

档案转接：

就业协议是毕业生档案转接关系的确认，并确定派遣单位。

就业协议在毕业生离校前由高校根据协议内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。如果毕业生未签订就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。就业协议的法律效益直至毕业生到工作单位报道并与单位签订《劳动合同》后失效