大专院校编制老师

大专院校招聘编制老师通常遵循以下流程和条件：

招聘公告

招聘信息会通过当地的人力资源和社会保障部门或教育部门公开发布。

组织领导

招聘工作通常在学校层面成立领导小组，由组织人事部具体负责实施，纪检监察处全程监督。

招聘原则

坚持德才兼备、以德为先；

坚持公开、平等、竞争、择优；

强调工作需要与人岗相适，注重综合能力和专业知识。

招聘条件

必须是中国公民，遵守中华人民共和国宪法和法律；

具有良好的品行和职业道德；

具备岗位所需的专业或技能条件，专业以教育部学科专业目录为准；

适应岗位要求的身体条件及其他条件。

禁止情形

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

违反事业单位公开招聘规定被记入诚信档案库的人员；

法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

招聘岗位

包括专任教师、辅导员、管理岗等，具体岗位和人数会根据学校需要进行公告。

报名方式

通常要求通过指定的方式进行报名，如在线报名或现场确认。

其他要求

对于非师范教育类专业教师，可能还需要通过教育教学能力考核或高等教育基本理论培训考核。

招聘程序

包括报名、资格审查、考试（如有笔试）、面试等环节。

录用

经过综合考核后，符合条件的应聘者将被录用为事业单位编制教师。

以上信息基于过往的规定和流程，具体细节可能因地区和学校而异。