就业技能评测怎么写报告

就业技能测评报告通常包含以下几个部分：

求职目标情况

遴选1-2个具体的求职目标。

了解目标单位的详细情况。

岗位需求分析

查看目标职位历年的招聘内容。

了解具体招聘要求。

个人能力评估

专业能力：

分析自身在专业领域的技能水平。

综合素质：包括自我提升、规划安排、积极主动、影响说服、团队合作、目标意识、社会适应、学习能力、责任心、抗压能力等。

差距评估及努力方向

根据个人能力评估和岗位需求分析，识别自身与岗位之间的差距。

总结需要继续努力的方向。

面试内容准备

自我介绍：

准备2分钟左右的内容。

专业知识准备：根据所选行业自行准备。

个人基本素质：准备体现个人素质的内容，如工作态度、性格特点等。

职场礼仪准备

根据实际情况准备语言、行为和服饰等。

行业认知与职业规划

对行业热点的了解。

对公司业务及应聘岗位的了解。

对未来职业生涯的规划。

能力测试结果

如人际交往能力测试、卡塔尔16PF测试等，展示个人在各项能力上的得分和表现。

总结

汇总以上信息，形成对自身就业能力的全面评估。

以上各部分应根据实际情况进行详细阐述，并可以适当添加数据支持和个人反思。报告应清晰、有条理，便于读者理解个人在就业方面的优势和需要改进的地方。