违反就业歧视怎么办理

如果您遇到就业歧视，您可以采取以下措施：

向劳动行政部门投诉举报：

根据《就业促进法》第六十条，劳动行政部门负责监督检查就业促进法的实施，并建立举报制度。您可以向用工所在地的劳动保障监察机构进行举报投诉。

提起诉讼：

如果就业歧视行为违反了《就业促进法》等相关法律法规，您可以向人民法院提起诉讼。

向特定群体组织投诉：

例如，妇女可以向妇联投诉，残疾人可以向残联和民政部门投诉。

利用其他法律途径：

您还可以选择向劳动争议调解组织申请和解，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。

请确保收集足够的证据来支持您的投诉或诉讼，以便维护您的合法权益。