就业协议上约定怎么写

就业协议是用人单位与毕业生之间就未来工作事宜达成的书面协议，通常包含以下关键条款：

基本信息

甲方（用人单位）全称、地址、联系方式。

乙方（毕业生）姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址、电子邮箱。

合同标的

乙方同意到甲方工作，担任的职位或岗位。

工作内容与地点

乙方的工作内容、工作地点。

工作时间与待遇

乙方的工作时间、休息日安排。

乙方的基本工资、奖金、福利等薪酬待遇。

社会保险与福利

甲方为乙方缴纳社会保险，并提供其他福利待遇。

协议期限

协议的起始日期和结束日期，通常至乙方试用期满并正式录用为止。

试用期

试用期的期限和要求。

保密条款与竞业限制

乙方在任职期间和离职后的保密义务。

可能存在的竞业限制条款。

违约责任

双方违约时应承担的责任。

争议解决方式

约定解决合同争议的方法，如协商、仲裁或诉讼。

其他条款

根据实际情况可能需要约定的其他条款，如知识产权归属、培训费用承担等。

就业协议应以书面形式签订，以确保双方权利和义务的明确性和可证明性。在签订协议前，双方应仔细阅读并理解所有条款，必要时可咨询法律专业人士。