残疾人就业困难怎么解决

解决残障人士就业困难的问题需要多方面的努力，包括政策支持、技能培训、就业服务和社会包容性。以下是一些具体的解决措施：

政策支持

政府提供就业促进专项行动，支持残疾人通过多种渠道就业，包括按比例就业、辅助性就业、集中就业、自主就业和灵活就业。

对残疾人及相关单位实施补贴支持，开发公益性岗位进行托底安置。

技能培训

实施残疾人职业技能提升计划，提供符合残疾人需求的培训资源。

采取线上线下相结合的培训方式，如视频教程、集中培训、下乡入户等。

就业服务

完善残疾人公共就业服务供给体系，提供职业指导、职业介绍等服务。

定期举办就业援助月等专项服务活动，实施“一对一”重点帮扶。

社会包容性

鼓励社会各界对残障人士给予包容和平等对待，提供更多行业和领域的就业机会。

政府倡导爱心企业为残障人士提供委培或公益性岗位。

创业扶持

提供创业技巧、项目策划和资金支持，鼓励残疾人自主创业。

实施残疾人创业担保贷款以及多项补贴计划，减轻企业负担，激励雇主招聘困难群体。

针对性服务

根据困难残疾人的不同特点和个人能力，制定不同的职业技能培训方案。

提供适当的工作岗位，并在融入企业和适应工作过程中提供全方位支持。

增加社会保障

提高生活保障金标准，推行免费医疗制度，开展健康体检等，减轻残障人士经济负担。

特殊项目

实施如“助农帮残”项目，通过农田养殖等方式为农村残障家庭提供辅助性就业机会。

跟踪服务

对已就业困难人员进行跟踪服务，确保他们能够适应新岗位并及时解决问题。

通过上述措施，可以促进残疾人实现较为充分和较高质量的就业。政府、社会组织、企业和家庭都需要共同努力，为残疾人创造更加友好和包容的就业环境