企业参保怎么转灵活就业

企业参保转为灵活就业的具体步骤如下：

与企业协商并确认

首先，需要与企业协商，确认企业是否同意该转变。如果企业同意，需要向企业提出书面申请，并取得企业同意后，才能开始后续操作。

办理失业保险手续

在企业离职后，可以在当地社保机构办理失业保险的相关手续。

申请个人参保并缴纳社保费用

在办理失业保险的同时，可以向社保机构申请个人参保，缴纳个人社保费用。需要携带本人身份证、户口簿、失业证、银行卡等相关证件，并填写社保申请表。

携带必要材料

办理转移手续时，需要携带身份证、参保证明等材料，到当地的社保部门直接办理转移手续，将职工社保转为灵活就业社保。

提供新地方的相关信息

办理转移手续前，必须提供所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。

完成社保关系转移

先与原单位解除或终止劳动关系，然后将个人档案放在人才中心或职介中心，将社保关系转入存档案的人才或职介中心，最后入职新单位后，将档案和社保关系一同转入新单位。

定期查询并按时缴纳社保费用

缴纳社保费用后，需要定期到社保机构查询社保缴纳情况，并按时缴纳社保费用，以确保社保权益不受影响。

注意社保权益

灵活就业人员缴纳社保通常可以选择较低的缴费基数，从而减少每月的社保支出。但需要注意的是，灵活就业社保不包括工伤、失业和生育保险。

通过以上步骤，企业参保就可以成功转为灵活就业社保。建议在办理过程中，确保所有材料齐全，并按照当地社保部门的要求进行操作。