就业协议补充条款应当包含以下要素:
补充协议名称:
明确补充协议的文件名称。
协议签署日期:
在补充协议文件顶部标明签署日期。
协议生效日期:
在补充协议文件上标明生效日期,以与就业协议文件对应。
双方个人信息:
在补充协议中标明双方的姓名、身份证号码和联系方式等个人信息。
补充协议内容:
具体说明双方约定的预期变化点,如工资涨幅、职务升迁、工作时间调整等。
变更条款:
提及要变更的内容,如工资、职务、工作时间等。
执行时间:
说明新变更的条款执行时间。
协议的解除:
如果新条款无法达成一致或者其中一方不能执行,则可撤销协议,注明撤销原因和方式。
争议解决方法:
明确双方的争议解决方法,如协商、仲裁、司法等方式。
违约责任:
明确规定违约责任,如违约金或赔偿损失等。
其他补充条款:
包括保密义务、试用期、工作保障、劳动内容、工作起止时间等。
补充协议应确保内容合法、公平合理、明确有效,并且各方应当遵守协议规定。
请根据具体情况调整上述内容,并确保所有条款都符合当地法律法规的要求。
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