就业保险怎么算的

就业保险通常指的是社会保险中的一部分，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。下面我将分别介绍这些保险的计算方法：

养老保险

个人账户

个人账户累计储存额 ÷ 计发月数

基础养老金

上年度社会平均工资 × （1 + 本人平均缴费指数 ÷ 2） × 缴费年限 × 1%

养老金

基础养老金 + 个人账户养老金

医疗保险

医疗保险的计算通常基于工资总额的一定比例，具体比例因地区而异。

失业保险

缴费基数

上一年全市月平均工资的300%为上限，60%为下限。

失业保险金标准

第1至12个月：根据缴费年限确定

第13至24个月：第1至12个月领取标准的80%

领取期限

根据累计缴纳失业保险费的年限计算

工伤保险和生育保险

通常按照工资总额的一定比例缴纳，具体比例因地区而异。

残疾人就业保障金

计算公式

（上年用人单位在职职工人数 × 规定比例 - 实际安排的残疾人就业人数） × 在职职工年平均工资

在职职工定义

包括在编人员或签订1年以上劳动合同的人员

注意

具体的缴费比例和计算方法可能因地区政策而异，请以当地最新政策为准。

缴费基数通常为工资总额，个人缴费基数上下限根据当地平均工资的一定比例确定。

以上信息提供了社会保险中几项主要保险的计算方法，具体数额需要根据个人工资、当地平均工资以及政策规定的比例来计算。