企业怎么申请就业见习

单位申请就业见习通常需要遵循以下步骤：

登录就业服务平台

使用单位账号登录当地人社局官网的就业服务平台。

就业见习单位资质申请 （如未申请过）：

填写单位信息，包括生产经营年限、信用记录、合法经营状况等。

承诺提供不少于一定数量的见习岗位，并符合青年实践能力提升需要。

确保有专门的见习管理和指导人员，以及符合国家规定的劳动保护措施。

就业见习岗位新增

在就业见习界面中，选择“就业见习岗位新增”。

填写岗位信息，包括岗位名称、要求、待遇等，并提交。

人员管理

在就业见习综合管理中选择“人员管理”。

添加待见习人员信息，包括个人信息和签订见习协议。

就业见习人员备案

完成见习协议登记后，在系统中进行人员备案。

提交申请材料（如适用）：

根据当地人社局要求，提交必要的申请材料，如单位申请报告、岗位需求信息登记表、指导老师登记表等。

等待审核

人力资源和社会保障部门会对提交的材料进行审核，并在必要时进行实地评估。

公示与认定

审核通过后，单位会被公示，如无异议，则正式认定为就业见习基地。

请注意，具体流程和要求可能因地区而异，建议直接咨询当地的人力资源和社会保障部门获取最新信息。