就业合同盖章的流程通常包括以下几个步骤：
签订劳动合同
劳动者与用人单位签订劳动合同时，应在合同的最后一页加盖用人单位的公章。
如果是法定代表人签字，也可以证明合同的有效性。
盖章地点
劳动合同一般需要加盖用人单位的公章，通常由公司的人事部门负责。
如果是公司法定代表人签字，则无需额外盖章。
注意事项
劳动合同盖章后，具有法律效力，标志着双方劳动关系的正式确立。
劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章，如果经过用人单位授权后加盖，也应视为有效。
法人章即公司章，是法人代表。
其他注意事项
如果档案存放于人才市场，用人单位意见栏应加盖用人单位的公章，而用人单位主管部门或人事代理机构意见则需盖人才市场的章。
劳动合同一式两份，双方各持一份。
请确保按照上述步骤和注意事项正确完成就业合同的盖章流程，以保证合同的法律效力
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