签订护士就业合同时，应确保合同内容符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，并且要明确双方的权利和义务。以下是一个基本的护士就业合同签订指南，您可以根据实际情况进行调整：
护士就业合同签订指南
1. 基本信息
甲方（用人单位）
名称：
地址：
法定代表人/负责人：
乙方（护士）
姓名：
证件类型及号码：
联系方式：
住址：
工作电话：
2. 合同期限
开始日期：____年__月__日
结束日期：____年__月__日
3. 工作内容及地点
乙方应在甲方的指导下，履行护理工作职责，完成工作任务。
工作地点：[具体工作地点]
4. 工作时间
每周工作40小时，具体上班时间另行协商。
5. 权利与义务
甲方的权利与义务
提供符合法律法规的工作环境和条件。
支付乙方约定的工资和福利。
乙方的权利与义务
遵守甲方的规章制度和护理操作规程。
提供符合要求的护理服务。
遵守劳动纪律，按时完成工作任务。
6. 违约责任
如甲方违约，应支付乙方相应的经济补偿。
如乙方违约，应承担相应的违约责任。
7. 报酬与福利
明确乙方的工资数额、支付方式及时间。
如适用，还应包括社会保险、住房公积金等福利条款。
8. 保密条款
双方应保守工作中的商业秘密和患者隐私。
9. 争议解决
约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。
10. 其他条款
根据实际情况添加其他必要的条款，如试用期、合同变更、解除和终止条件等。
11. 签名与日期
双方当事人及见证人（如有）在合同上签名，并注明签订日期。
12. 附件
如有必要，可以附上乙方的护士职业资格证书等相关证明文件。
在签订合同时，请仔细阅读并理解所有条款，确保双方权益得到保障。如有疑问，可咨询专业律师或法律顾问。
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请根据您的具体情况调整上述内容，并咨询专业人士以确保合同的合法性和有效性。
