达内教育怎么指导就业

达内教育指导就业的过程主要包括以下几个步骤：

初次见面与权威树立

在学员入学的开班典礼上，就业老师会自我介绍，介绍岗位、合作企业、推荐方式及对学员的要求。

分享学习重点，明确学习目标，并培养学生成为优秀技术人员的工作习惯。

学员特点与优势洞察

熟悉学员的基本信息、学习情况和模拟面试表现。

通过测试帮助学员分析个人特长和兴趣，找到合适的职业方向。

专业面试指导

提供进阶式的专业面试指导，循序渐进，深入浅出。

个人能力画像

创建高质量的个人能力和经历画像，撰写个人产品推荐书。

岗位匹配与共赢

与企业岗位精准匹配，为学生和企业创造共赢机会。

此外，达内教育还采取以下措施促进学员就业：

与众多知名企业建立合作关系，提供广阔的就业空间。

定期举办双选会和专场招聘会，提供就业机会。

根据学生综合技能匹配企业要求，提供就业服务。

进行模拟面试，帮助学生更好地展示自己。

提供心理辅导，帮助学生应对面试压力。

实施“就业核心胜任力”教学模式，培养学员的硬性指标、专业能力、行业经验等。

疫情期间，通过线上方式与学生实时交流，提供项目实战和一对一辅导。

开设定向人才培养培训项目，与企业共同制定人才培养方案。

以上步骤和措施共同构成了达内教育在就业指导方面的全面服务。