就业竞争比例怎么计算的

岗位竞争比例通常是指报名成功缴费的人数与岗位招录人数的比例。计算公式如下：

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岗位竞争比 = 报名成功缴费人数 ÷ 岗位招录人数

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例如，如果一个岗位招录3人，有1800人报名成功缴费，则该岗位竞争比为：

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1800 ÷ 3 = 600:1

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这意味着，对于这个岗位，每个招录的名额都有大约600名考生竞争。

需要注意的是，这个比例只反映了成功缴费的人数，并不包括审核过程中可能被筛选掉的人数。另外，竞争比例高并不一定意味着考试难度大，因为最终能否成功还取决于个人的考试表现和其他竞争者的实力。